Le Cercle Stratégique : un espace confidentiel d'échange entre dirigeant(e)s sur les risques psychosociaux et le leadership

Le 18 février 2026, un cercle restreint de dirigeantes et dirigeants du Québec se réunira à Montréal dans le cadre du Cercle, une rencontre confidentielle dédiée à un enjeu devenu central dans la gouvernance des organisations : les risques psychosociaux (RPS).

À l’heure où la santé psychologique au travail s’impose comme un levier incontournable de performance durable, le rôle des dirigeant(e)s est plus que jamais déterminant. Pourtant, certains risques liés au leadership demeurent difficiles à percevoir, à nommer et à adresser.

Une collaboration stratégique au service des dirigeant(e)s

C’est dans cette perspective que BlueKanGo Canada et Aligna90 s’associent pour proposer une collaboration stratégique visant à créer des espaces de réflexion réservés aux dirigeantes et dirigeants. Le Cercle a été conçu comme une rencontre fermée, dans un cadre discret, favorisant des échanges libres et authentiques entre pairs.

L’objectif est clair : transformer des risques souvent invisibles en leviers concrets de mobilisation, de prévention et de performance durable.

Les risques psychosociaux : un enjeu de gouvernance

Surcharge mentale, tensions relationnelles, climat de travail dégradé, manque de reconnaissance ou ambiguïtés organisationnelles : les RPS ont des impacts réels sur la santé des personnes, l’engagement des équipes et la pérennité des organisations. Ils soulèvent également des responsabilités légales croissantes, notamment au regard des obligations encadrées par la CNESST.

Le Cercle propose une lecture exécutive des RPS, adaptée aux réalités et aux responsabilités des dirigeant(e)s, en combinant expertise réglementaire, réflexion stratégique et partage d’expériences.

Objectifs de la rencontre

• Sensibiliser les dirigeant(e)s à leur rôle et à leur impact sur la santé psychologique au travail

• Offrir une lecture exécutive des risques psychosociaux (RPS)

• Démystifier le cadre légal, notamment les obligations liées à la CNESST

• Créer un espace de dialogue confidentiel entre dirigeantes et dirigeants

• Amorcer une réflexion durable, orientée vers l’action et la prévention

Déroulement de la matinée

Le Cercle se déroulera sous forme d’une demi-journée combinant interventions ciblées et échanges entre pairs.

Programme

• 10 h 30 – Accueil

• 10 h 45 – Ouverture
  Éric Rousseau, directeur, BlueKanGo Canada

• 10 h 50 – Santé psychologique au travail : enjeux et cadre légal
  Sabine Assuied, CNESST

• 11 h 10 – Les risques invisibles du leadership
  Nancy Janson, Aligna90

• 12 h 00 – Dîner privé au Ferreira Café

Un format confidentiel, propice à des échanges authentiques

Le Cercle se distingue par son format volontairement restreint, favorisant la confiance, la confidentialité et la qualité des échanges. Loin des événements grand public, cette rencontre offre aux dirigeantes et dirigeants un espace pour partager leurs questionnements, leurs défis et leurs pratiques, dans un cadre sécuritaire et sans jugement.

En réunissant des expertises complémentaires et des dirigeant(e)s engagés, BlueKanGo Canada et Aligna90 souhaitent contribuer à une meilleure prise en compte des risques psychosociaux comme enjeu stratégique de gouvernance et de performance durable.