Jusqu'à de 35% de temps économisé sur la gestion des compétences
5 bonnes raisons de gérer des compétences et suivre des formations
- Optimisez l’intégration des nouveaux employés
- Minimisez les délais de formation
- Établissez une documentation complète des postes de travail
- Prévenez activement les Troubles Musculosquelettiques (TMS)
- Favorisez la polyvalence et l’adaptabilité au sein des équipes
Le module : « Gestion des compétences et suivi de formation » du logiciel de Santé et Sécurité au Travail (SST), de BlueKanGo, assure un suivi efficace et valide des formations, des renouvellements et des évaluations des opérateurs salariés.
Vous gagnez du temps précieux, grâce à ses fonctionnalités, il simplifie la gestion administrative liée aux formations et aux évaluations des employés. Utiliser ce module offre une solution pratique pour optimiser la conformité aux normes de sécurité en milieu professionnel et au développement des compétences de vos employés.
Les 5 principales fonctionnalités du module suivi de formations
Le module de BlueKanGo, rassemble toutes les formations sur tous vos sites, assurant ainsi une centralisation efficace. Il génère des alertes préventives dès que la validité d’une formation approche de son terme, permettant ainsi d’anticiper son renouvellement. Cette fonctionnalité d’alerte automatique facilite la gestion proactive des formations et contribue à garantir la conformité réglementaire.
-
Centralisez et digitalisez vos compétences
Traçabilité complète des compétences, évaluations et plans de carrière liés à chaque collaborateur
-
Gagnez en visibilité et réactivité
Suivi simplifié avec historique des compétences acquises, identification rapide des écarts et besoins de formation
-
Anticipez les évolutions et besoins
Alertes automatiques pour le suivi des écarts, des évaluations à renouveler et des étapes clés des parcours
-
Intégrez vos processus RH
Liaison avec le Plan d’action global et autres modules pour une gestion cohérente des talents et de la performance
-
Plateforme assistée par IA
Appuyez sur l'IA BlueKanGo à tout moment dans le logiciel
Les modules associés
- RH
Suivi des formations habilitations
La formation et le suivi des habilitations des salariés est essentielle pour garantir la sécurité de ses salariés et des activités mais également un incontourna ...
- HSE
Plan de prévention et PPSPS
La co-activité est à l’origine de nombreux risques voire, dans certains cas, d’accidents du travail. Le Plan de prévention a un rôle crucial dans la prévention ...
- HSE
Gestion des Accidents de travail (AT) et Maladies Professionnelles (MP)
Bénéficiez d’une plateforme complète, liée au DUERP, et centralisez vos démarches AT/MP.
- RH
Suivi des visites médicales
L’organisation et la planification des visites médicales réglementaires pour tous les salariés de l’entreprise exigent un suivi constant pour garantir les renou ...
BlueKanGo en 3 minutes
BlueKanGo est la plateforme SaaS française, leader de la digitalisation des processus Qualité, HSE et RSE, intégrant l’IA pour simplifier, centraliser et améliorer la performance des organisations. Forte de 22 ans d’expertise, elle accompagne plus de 2 000 entreprises et 2 millions d’utilisateurs, tous secteurs confondus, avec des solutions personnalisables, sécurisées et certifiées, pour un impact durable et mesurable.
FAQ sur la gestion des compétences et formations
Découvrez les réponses aux questions fréquentes sur la gestion des compétences et formations.
Qu’est-ce que la gestion des compétences et le suivi de formations ?
La gestion des compétences et le suivi de formations permet de structurer les pratiques, fiabiliser les données et renforcer la conformité dans un contexte professionnel.
Pourquoi mettre en place la gestion des compétences et le suivi de formations ?
Mettre en place la gestion des compétences et le suivi de formations aide à réduire les écarts, gagner du temps et mieux piloter la performance avec des preuves fiables.
Comment réussir la gestion des compétences et le suivi de formations ?
Pour réussir la gestion des compétences et le suivi de formations, il faut définir les responsabilités, standardiser les étapes clés et suivre les actions dans un outil simple.
Quels indicateurs suivre pour la gestion des compétences et le suivi de formations ?
Pour la gestion des compétences et le suivi de formations, on suit souvent les délais, le taux de conformité, les écarts détectés et l’avancement des actions.
Quel logiciel choisir pour la gestion des compétences et le suivi de formations ?
Le bon logiciel pour la gestion des compétences et le suivi de formations doit être simple, personnalisable, mobile et capable de centraliser les preuves et les tableaux de bord.
